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1.这本书让你了解华尔街年轻分析师的真实世界
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提起华尔街，大家会想到什么呢？是不是人们个个西装革履，拿着高收入，享受着各种奢华的生活呢？的确，华尔街作为整个美国的金融中心，汇集了各大财团开设的银行、保险、航运、铁路等公司，还有几个重要交易所的总部也都在这儿，比如纳斯达克、美国证券交易所等等。对很多年轻人来说，如果能到华尔街工作，那真是一件非常让人羡慕的事儿。
然而成也萧何败也萧何，2007年的金融危机从华尔街爆发，全世界都跟着遭殃。在人们眼里，华尔街成了经济危机的始作俑者，在随后的几年里，迫于公众的压力，金融界的大牛们不得不纷纷重组他们在华尔街的王国。
不知你有没有好奇过，在华尔街上班究竟是一种怎样的体验呢？想不想了解下真实的华尔街世界呢？会不会像是科幻小说《北京折叠》里写的出入高级写字楼的白领那样呢？不妨听听今天我给大家带来的这本英文好书Young Money，翻译过来就是“年轻资本”。简单说，这本书的作者凯文·鲁斯花了3年时间，跟踪采访了8位在不同公司工作的年轻分析师，透过他们的生活，让我们了解华尔街不为人知的一面。
在这本书里，这些年轻人跟所有刚刚走出象牙塔的职场新秀一样，带着满腔热血和对美好生活的憧憬来到华尔街，然而，现实的工作远不像他们想象中的那样舒服惬意。想知道为什么这么说吗？听完这本书你就明白了。相信这本书至少会让你了解下面这些问题：为什么说一名艺术生想要当上华尔街的分析师一点儿都不难呢？由顶级富翁组成的秘密社团都在干嘛呢？还有，为什么说10万美元的年薪比拿最低工资好不了多少呢？
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2.华尔街的公司求贤若渴
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作为世界闻名的金融中心，谁要是能在华尔街找到一份工作，那一定很厉害吧！你可能会想，求职的竞争肯定非常激烈，名牌高校的毕业生们挤破头都想到那儿去工作吧？但实际上，华尔街公司求贤若渴的心情也跟毕业生们找工作一样热切。
要知道，为了招聘到最优秀的应届生，华尔街的企业老早就开始下手了，甚至都等不到学生毕业就把他们招致麾下。
在其他领域的公司还没想着开始招人的时候，华尔街的企业就已经走进校园，开始游说年轻学生了。新学年一开学，大多数华尔街公司就会通知大四学生可以开始应聘了。比如说，在常春藤名校，大多数在毕业之前拿到offer的学生都是要进军金融圈，这个比例在2006年的普林斯顿大学是46%，在2008年的哈佛大学则是28%。
对于华尔街最顶级的企业来说，他们会不惜一切代价吸引最优秀的学生，同时保证整个招聘过程尽可能地简单。但是，尽管这个过程并不复杂，却还是免不了你争我抢。公司会在校园举办宣讲会，宣传片拍得都跟说唱歌手的MV一样。比如，摩根士丹利有次在沃顿商学院的宣讲，就拿流行摇滚做了背景音乐。
除了宣讲会，企业还会组织访谈工作室，邀请可能的应聘者吃大餐，然后打电话进行后期跟进等等。你看，为了得到那些出色的学生，华尔街公司表现得就像一群彬彬有礼的跟踪狂。
那么，面对企业的各种招呼款待，学生们会心动吗？答案可能会让你大吃一惊。
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3.来华尔街只因别无选择
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说到华尔街，大家肯定最先想到金融对不对？当然了，想去那儿工作并不一定要有金融学背景，但可以肯定的是，你必须得是名校毕业。
在招聘的时候，华尔街的公司对常春藤名校的学生情有独钟，什么哈佛大学、宾夕法尼亚大学、布朗大学等等。只要是这些学校毕业的学生，哪怕你是学艺术的，跟金融一点不沾边，都能在华尔街找到一份相当不错的工作。
不过也有一些例外，比如作者跟踪采访过一个叫莫瑞的，他是一名在瑞士信贷工作的年轻分析师，一个为数不多的来自普通学校的毕业生。
那么大学生毕业之后为什么会选择到华尔街工作呢？你可能不相信，有时候就是因为这是最容易的一条路。怎么回事呢？原来，华尔街在招聘的时候有个规矩叫“两年就走”，说白了，就是一开始只跟毕业生签两年的合同，让他们当分析师。因为薪水诱人，再加上学生毕业时通常会欠下一屁股债，这样一来，华尔街就成了一个不错的选择。只要工作两年，不仅能还清贷款，还能学到有用的商业技巧，这个买卖还是很划算的。
不少学生都是这么想的，也因此产生了一批“误打误撞的金融家”，他们看不上传统的就业市场，早早就抢到了华尔街的offer，还安慰自己说“只做两年而已”。
大家可以想象一下，假如你现在有10万美金的学生贷款要还，毕业之后也不知道何去何从，面对这种情况，就算对金融不感兴趣，华尔街是不是也挺有吸引力呢？毕竟有钱赚嘛！
不可否认，华尔街的工作确实充满诱惑，但是童话里都是骗人的，接下来我就跟大家讲讲华尔街年轻人的真实世界。
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4.华尔街年轻分析师的工作环境很残酷
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好了，假如你过五关斩六将，终于在华尔街找到了一份让人羡慕嫉妒恨的工作，接下来等着你的是什么呢？
刚来华尔街的第一年，新手分析师都会拼了命的工作。有多拼命呢？每周工作100个小时，周一到周五每天16 个小时，周六日也不休息，每天要工作10个小时。如果再加上上下班路上的时间，你能想象他们还有时间睡觉吗？
对于他们中的大部分人来说，最要命的还是要随叫随到。他们的工作时间非常没规律，可能这一秒还在休息，下一秒就要进入状态，半夜三点也可能要爬起来查资料，就算是过年过节，也要时刻准备着接受任务。
所以虽然每天的工作时间算下来是16个小时，但实际上他们都是连轴转，根本没有休息的时候。比如，摩根大通的分析师里卡多·赫尔南德斯的上班时间就是所谓的“银行家的朝九晚五”，这跟我们平时说的朝九晚五可不一样，他们是头天早上9点开始工作，第二天凌晨5点才下班，有时候还会持续好几个星期。
也许有人会说，他们赚那么多钱，加班算什么呀？好吧，如果拼命加班还不不算最坏的地方，那我们再来看看老板们对年轻分析师的态度吧。许多刚入职的分析师都受到过不公平的待遇，哪怕是犯一丁点错误，就会被上司骂得狗血淋头。你要问为什么？没有为什么，反正大家都是这么过来的。
那你要是严谨认真，表现优异呢？恭喜你，年终分红肯定少不了，但要是想让老板夸你帮你那就算了吧。比如美林证券的分析师切尔西·鲍尔，在整理通讯的时候犯了个错，把一些本应保密的内容放了进去，她的上级们手头上有这些资料，举手之劳就能帮她指出错误，但是没有一个人提出来，反而责备她泄露机密。可事实是，她压根就不知道那是机密呀，你说冤不冤！
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5.为了留在华尔街而牺牲个人生活和身体健康
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我们刚才说了，一旦成为华尔街的分析师，每周要工作100个小时不说，还要承受巨大的压力。可想而知，这会带来多严重的后果。
最常见的情况就是，大多数的年轻分析师基本没有个人生活。举个例子，在富国银行做分析师的德里克·黑文斯，压根没时间陪女朋友。虽然女友通情达理，知道他要加班，还要随时待命，但是他一次又一次地因为工作推掉了他们的浪漫晚餐，还是让女友很伤心。结果，女友给他下了最后通牒：“你到底是要工作还是要我？”然而，面对二选一的局面，德里克还是站在了工作这边，狠心地结束了这段四年的感情。
难道分析师们真的就这么喜欢上班吗？不见得，其实有时候可能是因为公司用的一些计谋。有的公司在办公楼里就有健身房、咖啡厅甚至是理发店，你看，想要获得日常需求根本不用卖出办公楼的大门，这样一来，员工与外界的接触就越来越少了。
除了伤害爱情，连轴转的工作还牺牲了身体健康。每天工作十几个小时，睡都睡不够，还哪有空做运动，再加上顶着非常大的压力，这几个因素综合在一起，就在华尔街精英们的身体里埋下了巨大的健康隐患。这里有一个极端的例子，主人公名叫阿军·汗，是花旗集团的分析师。阿军得了肺出血肾炎综合征，这是一种自身免疫疾病，会导致器官衰竭。
虽然不大可能是工作直接导致了这种疾病，但阿军从不锻炼、经常熬夜、喜爱狂欢的生活习惯却很可能加重了病情，最终让他进了医院，不得不反思自己是不是入错了行。
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6.在大多数年轻人眼中，金融业的工作跟其他工作并无不同
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2007年金融风暴之后，人们发起了“占领华尔街”的和平示威活动，声讨华尔街的金融从业者，说他们是引发金融危机的罪魁祸首。在这场运动中，比起华尔街的老油条，年轻的分析师们更容易理解那些抗议者。
这场运动是为了反对一切华尔街所代表的东西，包括对权利和金钱贪得无厌地追求。老一辈的银行家对此并不关心，因为他们觉得抗议者们是在无理取闹。而年轻一代的分析师就不同了，他们跟抗议者是同龄人，甚至有家人朋友也参与其中。
比如，当抗议者从高盛集团的楼下经过时，在里面工作的分析师杰瑞米·米勒·瑞德甚至觉得自己应该加入他们。从那以后，他不再愿意告诉别人自己在华尔街工作，因为这让他感到羞愧。
杰瑞米知道现在大多数人对华尔街的看法，但其他年轻的分析师似乎并不完全了解，自己的工作会带来什么影响。在许多华尔街人士看来，他们的工作跟其他行业没什么两样。即使他们要比大多数人赚钱多，但他们还是普普通通的劳动人民，没什么话语权，还要应付枯燥乏味的工作。
摩根大通的一位分析师就很火大，因为公众总是不分青红皂白，把华尔街的高层领导和他们这些普普通通的分析师混为一谈。他说，这就好比一个运动员犯了错，整个团队都要一起受罚。
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7.华尔街会让人变坏
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我们之前讲的这些都是刚进华尔街不到一年的分析师，那么那些做满一年之后，打算留下来的人又会怎样呢？其实，在华尔街工作久了，一个人的性格都会发生变化。真的这么夸张吗？
熬过了第一年，大多数的分析师终于能享受到一点空闲时间和自由了。于是，许多人就开始找一些工作强度没那么大的跳槽机会，比如私募股权或者对冲基金。
虽然大部分人都想着做完两年就走，但不少人最后都会改变主意。一些人是因为适应了华尔街的工作氛围，再加上薪水高又有保障，比起重新找工作，留下似乎更有吸引力。
而另一些人似乎在华尔街找到了精神寄托，于是决定留下来，结果性格也开始慢慢发生了变化，从刚毕业时的乐天派，变成了臭脾气的工作狂。不仅如此，生活中的人际关系都变得越来越像生意往来，愤世嫉俗也成了一种常态，比如说我们之前提到的那个为了事业放弃爱情的小伙子德里克。
的确，那些留在华尔街的人可能很容易变成所谓的“社会精英”，但他们也为此做出了不少昧良心的事儿。这本书的作者凯文曾经试图了解华尔街高管们的生活，可惜只收到了公关部的答复。
凯文不甘心，决定偷偷打进他们内部。怎么做呢？他看准了华尔街一个神秘社团Kappa Beta Phi的迎新晚宴。这个1929年成立的社团可以说是一个顶级富翁俱乐部，里面的人都拥有上千万甚至亿万美元的身家。果然，那个晚宴让他大开眼界，舞台上全是新加入的成员，每个人都要演个小节目。有人唱歌讽刺金融危机，有人表演短剧影射政治。
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8.比华尔街好的工作其实很多
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听到这儿，如果你还在考虑去华尔街工作到底是好是坏，那就千万别忘了把它跟其他工作比一比。
对于一些人来说，也许在华尔街干上两年是阻力最小的选择，可是这个选择很可能并不会给你带来快乐。没日没夜地加班加点，一点空闲时间都没有，两年时间可能一眨眼就过去了。
然而那些充满创造潜能的人，为了守住一份赚大钱的工作而埋没自己的天赋，是不是又有点太可惜了呢？白白浪费了这些才能，对社会来说也是一大损失。所以，我们之前提到过的那位高盛分析师杰瑞米·米勒·瑞德，最终还是醒悟过来，觉得这份工资赚得不值得，于是决定离开华尔街去创业，还在Facebook上公布了这个消息，他发了一条状态写着“噩梦终于结束了”。
话又说回来，年轻的分析师们为了在华尔街赚大钱而放弃了健康、爱情，甚至是道德和理想，你可能跟我一样也很好奇，他们的工资到底有多少啊？这么说吧，华尔街大部分的分析师基本年薪在7万美元左右，年终分红可以拿到2到9万美元。哎呀，你看这个薪资水平是不是很厉害呢！就算只有3万美元的年终奖，这些分析师在美国也算是高收入人群了。
可是别高兴的太早，这些钱可不是他们5天8小时工作制赚回来的，而是埋头苦干100个小时。有一个分析师就算过，他的时薪其实只有16美元。要知道，美国不少地方的最低时薪都有15美元，这样看来，是不是就很不值了呢？
好了，我们已经了解了华尔街年轻分析师的现状，那他们的未来又会怎样呢？
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9.人们对在华尔街找工作越来越谨慎
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不得不说，2007年的金融危机确实给华尔街带来了不小的影响，也动摇了不少毕业生来这里找工作的想法。为什么这么说呢？
首先，金融机构多了不少条条框框，利润也大不如前，结果就又是裁员又是减少分红。突然之间，对优秀的毕业生而言，在华尔街找一份工作已经不再万全之策。而对初级分析师来说，两年的合同没了保障，奖金也缩水，这点钱似乎不再值得他们卖命。
另外，公众对华尔街的抗议也影响了年轻人的观念。在“占领华尔街”运动之后，许多大学生对金融这一行完全改观。学生们开始写博文，甚至是在校报上发文章，劝同学不要掉进华尔街的坑。他们的努力相当成功，数据显示，哈佛毕业生在金融业工作的比例，从2008年的28%降到了2011年的17%。
可能有人觉得，听了这么多有关华尔街的坏话，还是想去那儿工作怎么办呢？虽然在华尔街工作并不代表就是坏人，也没人能说大家不应该去那儿上班，但是在行动之前，你一定要考虑清楚，自己是真的喜欢金融吗？如果不是的话，劝你还是别去了，因为你的付出将会远远大于收获。
总之，华尔街年轻分析师的工作远没有大多数人想象的光鲜亮丽。他们收入虽然高，但代价是无数个不眠之夜、每周超过100个小时的工作时间以及巨大的压力。不过，在2007年的金融危机之后，公众抗议改变了人们对华尔街的看法，毕业生们在选择到华尔街工作时也变得越来越谨慎。
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分节阅读 Table of contents
关于本书 About the book
华尔街作为全球的金融中心之一可以说是家喻户晓，在人们眼中，能在华尔街工作的人应该非常优秀。不过现实是，很多人到华尔街工作只是因为别无选择。
这是怎么回事呢？作者凯文·鲁斯用了3年时间跟踪在华尔街工作的8个年轻分析师，希望从他们的角度了解2007年金融危机对金融业的影响。在光鲜的外表之下，初级分析师的处境其实非常艰难。
在《年轻资本》这本书里，鲁斯描绘了华尔街职场新秀的真实工作环境：无休无止的加班、巨大的压力、并不理想的工资……同时，随着人们对金融业看法的改变，毕业生对华尔街的职位也越来越谨慎。
本书金句 Key insights
● 为了招聘到最优秀的应届生，华尔街的企业老早就开始下手了，甚至都等不到学生毕业就把他们招致麾下。
● 因为薪水诱人，再加上学生毕业时通常会欠下一屁股债，这样一来，华尔街就成了一个不错的选择。不仅能还清贷款，还能学到有用的商业技巧，这个买卖还是很划算的。
● 刚来华尔街的第一年，新手分析师都会拼命工作。每周工作100个小时，周一到周五每天16 个小时，周六日每天也要工作10个小时，最要命的还是要随叫随到。
● 在许多华尔街人士看来，他们的工作跟其他行业没什么两样。即使他们要比大多数人赚钱多，但他们还是普普通通的劳动人民，没什么话语权，还要应付枯燥乏味的工作。
● 虽然大部分人都想着做完两年就走，但不少人最后都会改变主意。一些人是因为适应了华尔街的工作氛围，再加上薪水高又有保障，比起重新找工作，留下似乎更有吸引力。而另一些人似乎在华尔街找到了精神寄托，于是决定留下来，结果性格也开始慢慢发生了变化，从刚毕业时的乐天派，变成了臭脾气的工作狂。