关于本书 About the book
“怎么样的老板，辞职以后拉黑他”，有谁愿意当这样的老板，或者给这样的老板打工呢？
成功的领导者通常魅力四射，同时也饱受争议，让人印象深刻。如何才能成为人见人爱的好老板呢？优秀的老板需要什么样的特质，有哪些优点，又精通哪些策略呢？
《联盟时代》就让你看看成功老板养成记。不论是想让员工更开心，还是希望找到更靠谱的领导，这本书都能让你学几招。
本书金句 Key insights
● “超级老板”有三种：打破陈规型、不择手段型和悉心培养型，每种超级老板都各有各的优势，用不同的方式启发员工。
● 超级老板需要具备三个关键品质：远见、胆识、竞争力。这些特质可不是来自丰富的职场经验，而往往是“超级老板”与生俱来的独特品质。
● 超级老板会靠正直和真诚吸引人才、激励人才、启发人才。
● 超级老板喜欢那些一点就透、脑袋开窍的人，要想获得他们的青睐，就要聪明、有创造力、会随机应变。
● 作为一名超级老板，想让自己的团队团结一致、共同努力，就要工作联系和情感纽带两手抓。