本书作者About the Author
萨利姆·伊斯梅尔是奇点大学创始执行理事和“全球大使”，曾任雅虎公司副总裁兼新产品开发部负责人。
特约撰稿人Special Contributor
张媛，毕业于西北大学生物科学专业。
关于本书 About the book
为什么只有13名员工的Instagram，创业3年就卖出10亿美元的高价？为什么只创业18个月的YouTube，就被谷歌以14亿美元收购？为什么共享经济的先行者Uber，估值高达650亿美元？因为“指数时代”来了。
《指数型组织》带我们了解新经济下的全新企业组织形式，从它的概念、特征，到打造方法，教我们如何让公司指数化，在快速变化的环境下实现快速增长。指数型组织正在成为未来的商业模式，企业若想生存下来，就必须去适应这种趋势。
本书金句 Key insights
● 创业公司一开始应该是由直觉驱动的，在扩张时才变为数据驱动。
● 指数型组织要做的并不是在市场中循序渐进地提升，而是要实现根本性的突破。
● 大部分企业家宁可用传统的方式失败，也不愿用非传统的方式成功。
● 单凭盈利动机是不足以建立起一家指数型组织的，相反，你需要炽热的激情去解决棘手而复杂的问题。