关于本书 About the book
Everybody Matters记录了鲍勃·查普曼探索最佳领导管理模式的全过程。传统的管理模式通常把员工当成机器上的螺丝钉。作者阐明了一个道理：把员工当作家人，真正地关爱、呵护他们，不仅能让你在事业上获得意想不到的成功，还能培养员工对公司的忠诚，让他们充分发挥各自的潜力。
本书由鲍勃·查普曼（Bob Chapman）和拉杰·西索迪亚（Raj Sisodia）共同撰写。
鲍勃·查普曼是全球自动化设备公司Barry-Wehmiller的首席执行官。凭着出色的领导才能，公司发展迅猛，市值达到15亿美元。
拉杰·西索迪亚是一名作家、企业顾问、专题演讲者。同时，他也是美国巴布森学院国际商务专业的教授，与美国全食超市公司创始人约翰·马基共同撰写了《有意识的资本主义》。
本书金句 Key insights
● 真正成功的公司会始终把员工当做珍宝，把他们摆在首位，让他们开心工作、快乐生活。
● 压制性的条条框框不仅违背了互信原则，还损害了员工的个性、创造性以及进行创新的动力。
● 相信你的员工，允许他们自行判断，执行任务，达成目标，给予他们足够的自主权。